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Association ou non ?
Par Stéphane Cosson le 17 juillet 2006
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Cet après-midi, je rencontre mon ancien salarié. Nous allons discuter de la possibilité de nous associer : collaborateur libéral ? Création d'une société ? Encore, rien n'est décidé.
Personnellement, si je veux pouvoir développer mes projets en toute sérénité, cela me semble indispensable. Quand j'en parle autour de moi, notamment dans mon entourage familial, il y a beaucoup de craintes, voire même de peurs. Et si j'introduisais le loup dans la bergerie ? et si je me faisais piller ? Et de quoi sera fait demain ?
Pour le moment, je n'y vois que des avantages. Je sais ce dont je ne veux pas. J'ai développé une clientèle pendant six ans maintenant. Je suis en train de bâtir une réputation au niveau national. Les actions que j'ai mises en place petit à petit commencent à me rapporter. Il est hors de question que tout ceci disparaisse dans l'association, quelle que soit sa forme. Tout ceci aura un coût dont il faudra tenir compte.
Personne ne sait de quoi demain sera fait. Mais j'ai confiance en l'avenir. Je suis un entrepreneur. Je ne peux qu'avoir confiance. Je ne sais pourquoi cela me fait penser au CNE, qui me semble être une erreur dans son principe fondateur. Quand un patron embauche, ce dont il a besoin, ce n'est pas de facilités pour pouvoir débaucher son salarié. Un patron qui embauche n'imagine pas que son entreprise va péricliter dans les deux ans au point de devoir licencier son nouvel employé. C'est en cela, en ces facilités de débaucher pendant deux ans, que cela me semble être une erreur. J'aurais préféré un contrat qui facilite véritablement l'embauche, qui aide l'employeur pendant deux ans à conserver son employé, avec une véritable aide à l'embauche. C'est la raison pour laquelle j'ai refusé le CNE que m'a proposé comme solution alternative l'ANPE au moment où elle m'a refusé le renouvellement du contrat aidé. Cela ne m'apportait aucun avantage. Cela me semblait être un attrape-nigauds.
L'association me paraît être une bonne solution car cela devrait permettre une certaine variablilité des charges que ne me permettait pas le salariat. Comment dire ? Dans le cadre du salariat, les charges du salaire m'appartenaient. C'est moi qui les payait. Si jamais mon ancien salarié ne rentrait pas suffisamment de CA HT pour pouvoir me "rembourser" son salaire, tout était à ma charge et je pouvais y perdre de l'argent.
Dans le cadre de cette association que j'envisage, chacun paiera les charges qui le concernent. Cela me coûtera donc moins personnellement. Reste à savoir s'il partagera ma vision de la réalité.
Je verrais bien ce soir après notre discussion.
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