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Créer des niveaux de compétence ?
Par Stéphane Cosson le 12 mai 2008
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Une question que je me pose, quand je vois le déferlement que parfois certaines de mes idées peuvent créer : Et si on mettait en place des niveaux de compétence, en s'inspirant par exemple de l'euroréférentiel des compétences existant pour les métiers de l'information et de la documentation ?
Je me dis que, parfois, cela pourrait nous être utile.
L'euroréférentiel des compétences a créé quatre niveaux (les définitions ont été rédigées par Madame Claudine Masse) :
- Niveau 1 : Professionnel utilisant les outils qu'on met à sa dispostion et possédant une culture de base dans le domaine.
- Niveau 2 : professionnel maîtrisant les outils de base, effectuant des travaux spécialisés ou répétitifs, capable de collaborer avec des spécialistes du contenu concerné, en faisant usage de savoir-faire pratiques. Il dispose d'un instrument de lecture et d'expression des besoins qu'il rencontre permettant de proposer des évolutions ou de concevoir de nouveaux services.
- Niveau 3 : professionnel connaissant toutes les techniques du métier, il sait en parler et les utiliser. Il est capable d'interpréter une situation, de porter un jugement impliquant une adaptation à la tâche, de créer un outil.
- Niveau 4 : professionnel maîtrisant la méthodologie, ce qui lui permet de concevoir des systèmes nouveaux, d'auditer, de manager l'information dans son entreprise ou dans un réseau.
Je me dis que, peut-être, cela permettrait de mieux faire reconnaître le métier. Avons-nous tous le même niveau de compétences ? A mon avis, c'est une utopie que de le croire car déjà nous arrivons, en tout cas pour les généalogistes familiaux, sur ce métier pour des raisons différentes, avec des formations différentes. Imaginer des niveaux de compétences, à mon sens, ne serait pas ...insultant (même si ce n'est pas le bon terme mais pour le moment je n'en vois pas d'autre). Ce serait simplement reconnaître que nous n'abordons pas le métier avec les mêmes compétences de départ.
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